Requirements

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 35 Tahun
• Lulusan S1 Psikologi/Manajemen/Jurusan Linier
• Memiliki skill leadership, komunikatif, dan inisiatif tinggi
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, tegas, dan luwes
• Memiliki keterampilan analitis, perencanaan, dan pengorganisasian yang baik
• Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab
• Memiliki Laptop pribadi
• Menguasai tools kejra: Google workspace, Zoom, Canva, dan Notion
• Bersedia WFO di Yogyakarta

Responsibilities

Proses Rekrutmen:

• Melakukan perencanaan perkekrutan.
• Melakukan proses rekrutmen dan seleksi termasuk posting lowongan pekerjaan, shortlisting, dan wawancara.
• Lanjutkan orientasi, siapkan alat dan dokumentasi untuk karyawan baru.

Pengembangan, Budaya & Keterlibatan

• Buat program untuk training karyawan, menerapkan budaya perusahaan dan mempertahankan keterlibatan tim.
• Mengelola pelatihan termasuk penjadwalan, menginformasikan peserta, mengatur ruangan dan menyiapkan alat, kebutuhan lainnya dan dokumentasi.

Evaluasi atau Audit KPI/OKR:

• Menginformasikan dan melakukan evaluasi bulanan karyawan, menginput hasil evaluasi.
• Mengelola administrasi terkait SDM.

Keuntungan

• Gaji dan Jenjang Karir
• BPJS JKK dan JHT
• Tunjangan Hari Raya
• Training Pengembangan Diri